Quelques bons comportements à adopter ... 

  • Soignez votre tenue.
  • Soyez ouvert, souriant, positif (mais concentré sur votre objectif: décrocher le poste).
  • Soyez au fait de l'actualité économique et de l'actualité tout court.
  • Evitez de colporter des ragots sur la profession.
  • Orientez la conversation sur des sujets qui vous tiennent à cœur ou que vous maîtrisez bien.
  • Surprenez votre interlocuteur une fois pendant l'entretien. Au moment opportun, montrez-lui une de vos réalisations (un graphique qui montre la progression du département que vous dirigiez, un article que vous avez écrit, ou toute autre chose).
  • Ne vous précipitez pas pour répondre. Si la question n'est pas claire, dites-le. Si vous ne connaissez pas la réponse, dites-le aussi. Le bluff peut vous éliminer immédiatement.
  • Ne parlez pas plus de deux minutes d'affilée.
  • Soyez attentifs aux signaux non verbaux. Si votre interlocuteur se met à taper du doigt sur le bureau ou se concentre sur la fenêtre, changez de sujet, posez une question ou concluez.
  • Répondez aux questions, pas aux commentaires. Si l'employeur fait des commentaires sur votre formation ou votre expérience, prenez-en acte, sauf s'il est dans votre intérêt d'apporter des informations complémentaires.
  • Revenez toujours au sujet principal: comment vous pouvez contribuer au développement de l'entreprise et combien vous serez performant dans le poste offert.
  • Sondez de temps à autre le recruteur sur votre prestation et votre profil: Pensez-vous que mon expérience pourrait-être utile à votre entreprise? N'attendez-pas la fin de l'entretien pour poser cette question.
  • Réussissez votre sortie. Ne posez qu'une question sur le processus de sélection et prenez congé avec élégance.